Chengdu Taiyi Energy Technology Development Co., Ltd. została założona w 2011 roku, z siedzibą w Chengdu High-tech Zone (West District) z kapitałem zakładowym w wysokości 50 milionów juanów.Obecnie ma 65 sztabów, z których 5 to naukowcy, 5 to personel kontroli jakości, 6 to personel techniczny.
Firma przeszła system zarządzania jakością China Quality Assurance Center GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015, GB/T 28001-2011/OHSAS 1801:2007 system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, GB/T 24001-2016/ISO 14001 : Certyfikacja systemu zarządzania środowiskowego 2015, zdobyła tytuł „Kwalifikowana jakość produktu, przedsiębiorstwo zadowolone z klienta” w prowincji Syczuan.Firma posiada licencje na produkcję produktów przeciwwybuchowych wydane przez krajowe organizacje zawodowe, takie jak certyfikacja CCC, IECEX, ATEX, CE, RoHS i inne certyfikaty kwalifikacyjne.Jest kwalifikowanym dostawcą China National Petroleum Corporation i China Petrochemical Corporation Kwalifikowanym dostawcą usług.
Firma zajmuje się głównie projektowaniem i produkcją systemów obwodów przeciwwybuchowych, wszelkiego rodzaju lamp przeciwwybuchowych i trójodpornych, złączy elektrycznych przeciwwybuchowych, przeciwwybuchowych skrzynek sterowniczych (okablowania), rozdzielnic zewnętrznych (zasilanie) dla różnych miejsca przeciwwybuchowe, takie jak przemysł naftowy, chemiczny, kopalnie węgla i przemysł zbrojeniowy.Skrzynka (szafa), przeciwwybuchowa skrzynka przyłączeniowa, przeciwwybuchowa kolumna operacyjna, panel rozdzielczy średniego i niskiego napięcia, agregat prądotwórczy i panel samochodowy, przemysłowa kuchenka indukcyjna (piec), urządzenia i akcesoria do systemu oczyszczania płuczki wiertniczej oraz inne produkty.Z wieloletnim stażem w zakładach CNPC, Sinopec, CNOOC itp.
Przewaga techniczna
Po 10 latach poszukiwań, praktyki i wielokrotnych ulepszeń firma ma pewne zalety w zakresie stosowalności produktu, ekonomii i bezpieczeństwa.
Przewaga talentu
Firma posiada grupę wysokiej klasy, wysoko wykształconych profesjonalistów, którzy wiedzą jak działać i są dobrzy w zarządzaniu.Zapewnia solidną gwarancję talentów oraz wsparcie techniczne dla rozwoju firmy i obsługi klienta.
Przewaga kulturowa
Po 10 latach rozwoju firma stworzyła dobrą kulturę korporacyjną, koncentrując się na zarządzaniu, wzmacnianiu bezpieczeństwa, podkreślaniu jakości, promowaniu norm, promowaniu cywilizacji, promowaniu wymiany i promowaniu harmonii.
